第七十八章 分析建议

    十点半左右，陆可明跟莫一囡也来了。
    当时着急，莫一囡正巧打电话，李女士就说出来了。
    “真不好意思。”
    沈老先生说道。
    “您不告诉我们，才不好意思呢。”
    莫一囡放下手里的礼品。
    “我买了吃的，怕阿姨和小深急急忙忙过来没时间准备午饭。”
    陆可明放下食盒，一打开，满是香味儿，“还有骨头汤。
    本来想自己做，可时间来不及，只得买现成的，明天我家里做了送来。”
    李女士眼泪差点儿下来。
    “好孩子、好孩子。”
    沈老先生感动不已。
    趁着间隙，陆可明眼神示意沈深，他有话说。
    Iris的事情动静很大，陆可明当然听说了，当时他有些担心，怕牵连到沈深。
    员工遇到这样的事情，有时候会选择拖人下水，倒不是刻意想害别人，就是为了自保，牵扯大了，公司处理的时候难免有些顾忌。
    还好，这个Iris没有多嘴。
    陆可明也留意了下沈深的工作状态，没什么情绪，但发现她非常忙碌，这并不是一个正常的节奏。
    他了解这姑娘，是个负责的员工，而且不喜欢给领导添麻烦，有困难总自己想办法克服，执行力很好，这样的风格难免辛苦。
    “最近怎么这么忙？”
    陆可明开门见山的问。
    沈深把情况说了一遍，Amy那边的新人突然离职，Lucy转正调走，Wendy没有回来，招聘团队也忙得一塌糊涂。
    “你现在有多少时间加班？”
    “很多，每天在办公室平均呆到九点，有时候回家还得继续，甚至到凌晨，薪酬福利那边也正是忙的时候。”
    八小时正常上班时间给招聘，加班时间给Amy。
    “这个事情你得跟领导说一下。”
    陆可明建议。
    “可谁都知道资源紧缺，说了也只是给Sunny找麻烦吧。”
    沈深很苦恼。
    陆可明摇头：“这是她要解决的问题。”
    停了一下，“好吧，我这话说得不专业，我重新站个角度给你分析一下。
    你们部门少一个人手，Lucy本来顶替了部分，但是现在提前转走，剩下的合同期多久？怎么处理空缺？这本就是一个要解决的问题，不管是你还是Sunny都没有办法回避。
    Sunny不提，可能并不清楚你们的工作量，也许她认为系统上马后，工作量没那么多，作为下属，你需要让她知道实情。”
    “第二，你默默做事，也该让领导知道一二，说得好听这叫有效沟通，说白了就是让她明白你的贡献和辛苦，职场不仅仅是埋头苦干，也要适时展现的。”
    “第三，你自己很清楚，这样下去出错的几率很大，到时候领导收到‘意外惊喜’会怎么想？感激你么？大部分领导还是喜欢提前被告知到，哪怕她也没有办法，这是你自我保护的必要手段。”